昆明路邁于2022年8月1日在公司廠部舉行禮儀培訓

 

本次培訓有幸邀請到資深講師吳老師為廠部全體員工進行培訓.吳老師以職場禮儀為切入點深入刨析了公司目前應(yīng)對管理做出改革調(diào)整的思想.以提升員工素質(zhì)為基本盤輔助提高安全生產(chǎn),穩(wěn)態(tài)生產(chǎn),高質(zhì)高量生產(chǎn)的公司理念.

吳老師指出:

1、禮儀是一個人內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的具體體現(xiàn)，他的核心是倡導(dǎo)人們要修睦向善，當每個人都抱著與人為善的動機為人處事，以文明市民的準則約束自己時，所有的人都會體驗到心底坦蕩、身心愉悅的心情。

2、禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。

3、禮儀的直接目的是表示對他人的尊重，尊重是禮儀的本質(zhì)。當在社會交往活動過程中，按照禮儀的要求去做，就會使人獲得尊重的滿足，從而獲得愉悅，由此達到人與人之間關(guān)系的和諧。禮儀的根本目的是為了維護社會正常的生活秩序。和公司基本生產(chǎn)生活的根本.禮儀能夠更好的尊重他人尊重自己。

吳老師以禮儀引申出的企業(yè)管理作用及意義

企業(yè)管理使企業(yè)的運作效率大大增強:讓企業(yè)有明確的發(fā)展方向:使每個員工都充分發(fā)揮潛能:向顧客提供滿足的產(chǎn)品和服務(wù);樹立企業(yè)形象:為社會多做貢獻.

培訓會后公司主要領(lǐng)導(dǎo)人積極討論,暢所欲言主要領(lǐng)導(dǎo)人彭總結(jié)合當前公司形式指出:

我們應(yīng)客觀看待公司當前的問題,客觀討論其解決方法.但也應(yīng)該發(fā)揮主觀能動性對待工作.因地制宜,英材施教.貫徹落實提升員工整體素質(zhì).優(yōu)化公司服務(wù),

在面對工作中出現(xiàn)的一切問題,應(yīng)拿出新水平,達到新境界,通過新舉措,新發(fā)展,形成新突破的公司創(chuàng)新模式.